Отлични Йонган хора - Зуо Женчао

Зуо Женчао се присъедини към работата на 11 май 2014 г. и работи в процеса на рязане на първия производствен цех; по време на мандата си той работи упорито, работи упорито и активно участва в различни дейности, организирани от компанията, докато върши работата си добре. 

Духът постига кариера, отношението определя всичко. Като член на Йонган, Зуо Женчао винаги се придържа към една и съща позиция и се ангажира с контрола на качеството при източника на процеса. както той каза,"Процесът на рязане е източникът на производство на газови бутилки. Моя отговорност е да контролирам качеството. След като качеството при източника е добре контролирано, появата на последващи проблеми с качеството може да бъде намалена“, каза той и направи същото. Той ни обясни какво означава да не забравяме първоначалното намерение със сериозна и отдадена работа в дух на постоянство.

В процеса на рязане често се използват кранове и висящи тръби, а безопасната работа е основен приоритет в работата. По време на производствената работа той установи, че има опасни фактори при директно повдигане на стоманени тръби със силни магнити. За да работи безопасно, той предложи да се промени методът на окачване на тръби, да се отмени операцията за използване на силни магнитни стоманени тръби и да се използват ремъци за повдигане. Фактите са доказали, че премахването на използването на силни магнити отговаря на изискванията за безопасно производство и подобрява коефициента на безопасност при заготовка.

Като отличен служител на Йонган, той активно участва в различни културни и спортни дейности, организирани от компанията в свободното си време. На 19 октомври 2017 г. той участва в културното представление на дружеството, изпълнявайки скеча"Мошеник Кухня Нож и неприятности". На 30 декември 2018 г. участва в спектакъла. Изпълни скеча"Среща на сляпо с кучешки яйца", и спечели наградата за отлични постижения за"Среща в Йонг'ан"написан от самия него. Той участва в спектакъла на Националния празник 2019 г. и спечели първа награда за"Хвалете Йонг'ан"написан от самия него.

По пътя на развитието на компанията имаме нужда от хора, които обичат кариерата си, хора, които са неизвестност и безкористна отдаденост на обикновените си постове с безкористно отношение към работата и безкористен професионализъм. Компанията може да се развива със скокове и граници